4月25日下午，伟德BETVlCTOR1946在学院会议室召开2019年第二次学院中层干部例会，布置学院近期重点工作，分解2019年科研工作任务和开展系部工作交流。院领导胡卫东、洪流、黄宇弦、曹瑞斓、陈琳，各系部、中心主任，各支部书记，全体科级干部参加了会议。经理洪流主持了会议。
洪流通报了学院教学系列专业教师聘用期考核和高层次人才引进等工作进展情况，并从学科申报、人才培养方案制修订、教学运行管理和科研工作等方面布置了近期重点工作。他要求各系部要动员教师积极参与到学院一级学科点申报工作中，特别是骨干教师要主动配合此次学科点申报工作。新一轮人才培养方案修订要融进一系列新理念，各部门要整体把握好人才培养方案修订工作，并在适当范围内进行必要的论证，确保培养方案的科学性和可行性。各系部要高度重视科研工作，结合职称评定、聘用期考核及各研究中心活动等整体推进科研工作，要将科研任务传导、落实到具体教师，拓宽思路、提早谋划好各项科研项目申报工作。
公司党委书记胡卫东在总结讲话中强调，各系部要将“员工中心、产出导向、持续改进”的理念融入到修订的人才培养方案中，既要体现课程体系的变化，更要体现教学理念、教学内容和教学方法的更新。要正确认识伟德源自英国始于1946改革发展的目标任务，认真分析学院科研工作的问题和难点，从政策宣讲和广泛发动、发挥骨干教师示范引领作用、开展科研能力培训、完善约束和激励制度等方面，采取切实可行的办法推动学院科研工作的改变。要重视对全体教师加强理论和业务学习，克服庸俗化、随意化、平淡化倾向。他要求，学院教学、科研、管理系统要总结凝练开展的特色工作，将工作经验提升到理性认识，提高学院的工作水平。
公司党委副书记、副经理黄宇弦通报了员工转专业、毕业班考研等情况，并布置近期员工大合唱、毕业晚会、组织晚会等活动，传达学校关于扫黑除恶专项斗争的工作要求。副经理曹瑞斓分解了2019年科研工作任务，并布置科研项目建设、实验室建设、学科竞赛和创新创业项目等近期工作。副经理陈琳通报了大学英语教学改革、人才培养方案修订、公开观摩课和员工专业实习等教学工作进展情况。
会上，各系部就跨系部排课、辅修双学位、员工转专业、秘书学专业课程安排等事项进行了深入地交流和研讨。（撰稿：马永亮 审核：洪流）
